De nombreuses personnes perçoivent les formations générales et professionnelles comme une lourde charge. Pourtant, choisir de se faire former ou de former ses employés couvre plusieurs avantages pour l’employeur, mais aussi pour le salarié et les particuliers. Quels sont-ils ? Comment faire pour transformer ce programme en un investissement efficace sur le long terme ?

L’importance de la formation aujourd’hui

Une formation en ligne adaptée à l’employé ou à un poste de travail requiert souvent un investissement en temps et en argent pour l’entreprise qui s’y soumet. Néanmoins, la plus-value que la personne gagne en contrepartie est importante. Notons par exemple que suite à une formation suivie sur PAÉLO, l’individu reçoit généralement une certification. Celle-ci permet aux employeurs de reconnaître et d’évaluer ses compétences acquises sur son poste de travail. De plus, il devient plus qualifié dans le domaine, ce qui accroît son efficacité dans ses tâches.

Face à une rareté de la main-d’œuvre et au nombre manquant de diplômés, beaucoup d’entreprises vont décider de développer leurs nouveaux employés à l’interne.

Il est donc évident que l’embaucheur va choisir une personne pour ses qualités personnelles en premier lieu, pour ensuite l’amener à développer ses qualités professionnelles sur son poste de travail. En choisissant une personne motivée à apprendre, vous remarquerez une amélioration de la productivité et par conséquent l’employé et l’employeur vont gagner une confiance mutuelle l’un envers l’autre.

Qu’en est-il des particuliers ? Que vous soyez autoentrepreneur ou autre, vos gains suite à une formation vous seront également bénéfiques. En appliquant vos cours, en effet, vous verrez directement les effets sur votre production. Vous verrez les améliorations vous-même par votre propre travail. Par exemple, vous serez plus confiant et vous deviendrez plus compétent dans votre activité. Par conséquent, il serait logique que votre production devienne de meilleure qualité et donc plus rentable ! Ensuite, comme c’est le cas des salariés, vous serez mieux perçu par vos collaborateurs. Notons par ailleurs qu’une personne certifiée a une plus forte chance de gagner la confiance de ses clients.

Global Formation offre des formations en ligne spécialement conçue pour les employés du secteur manufacturier et minier. PAÉLO permet à ces professionnels d’obtenir davantage de compétences tout en continuant de travailler.

En quoi la formation en ligne est-elle bénéfique aux employeurs ?

En entendant le mot « formation », vous pensez probablement à « perte de temps » ou « charge » pour l’entreprise. Pourtant, ce point de vue pourrait vous freiner et fermer votre porte à de nouvelles opportunités. C’est pourquoi nous vous présentons 3 raisons considérables qui pourront vous aider à percevoir cette option comme étant un investissement.

1. Les changements et évolutions des organisations :

Le monde du travail fait continuellement face aux changements. Les processus de production évoluent et les matériaux à utiliser deviennent de plus en plus complexes. Prenons par exemple, le cas de la technologie qui prend de plus en plus de place dans les organisations. Comment faire ? Embaucher de nouvelles personnes à chaque changement pourrait nuire à votre image et vous coûter cher. En revanche, si vous décidez de former vos employés, ils pourront plus facilement s’adapter aux évolutions. De plus, ils deviendront plus performants et compétents et donc plus productifs.

2. La motivation des salariés :

Selon une étude réalisée par le centre d’étude et de recherche sur les qualifications en 2017, la plupart des employés veulent suivre une formation. Cela, en effet, leur permet de se sentir pus impliqués dans leurs activités. De surcroît la formation en e-learning ou sous une autre forme, est un bon moyen pour booster leur confiance en soi. Ils sont donc plus aptes à assumer leurs missions. En plus de motiver un employé, les formations ont également le pouvoir de lui donner espoir. Grâce à ses nouvelles qualifications, en effet, son employeur peut envisager de le reclasser vers un poste à responsabilités accrues et stratégiques.

3. La rentabilité de l’entreprise :

Comme nous l’avons vu précédemment, la formation professionnelle permet à un employé de gagner en motivation et d’être plus apte à s’adapter aux évolutions de son métier. En considérant ces avantages, il devient logique de percevoir cette option comme étant rentable à l’entreprise. Des études, en effet, ont démontré que ces employés deviennent généralement plus productifs comparés à ceux qui ne suivent aucune formation.

Si nous prenons l’exemple du secteur minier, on comprend facilement pourquoi la formation est indispensable. Une petite erreur en maniant les machines peut coûter cher à l’entreprise ! C’est pourquoi Global Formation propose l’e-learning mine de PAÉLO. Les méthodes d’enseignement qui y sont utilisées à l’aide du carnet d’apprentissage interactif permettent aux entreprises de s’assurer que les employés maîtrisent chaque processus de la production.

Comment réaliser une formation efficace pour vos collaborateurs ?

La formation est obligatoire selon le Code du travail. Celle-ci est généralement réalisée en interne. Néanmoins, il existe d’autres formations qui se font par des organisations externes comme c’est le cas de Global Formation. L’entreprise vous offre ses services afin de former vos employés dans les domaines miniers et manufacturiers. Grâce à un programme adapté à votre réalité, il vous sera plus facile de voir si vos collaborateurs sont aptes à gérer une mission ou non. Aussi, PAÉLO vous donne la possibilité d’identifier quels sont leurs points faibles et comment y réagir. Cependant, comment organiser une telle formation ?

• Premièrement, fixez-vous des objectifs ! Qu’attendez-vous d’une formation personnalisée ? Voulez-vous que vos employés s’adaptent à un nouveau processus ?
• Ensuite, il est important de bien sélectionner les collaborateurs à former. Voulez-vous faire bénéficier une formation à tout le personnel ou uniquement les travailleurs concernés ? Choisissez en fonction de votre objectif.
• Pensez au temps que vous voulez consacrer à cette formation. Doit-elle nécessairement se faire durant les heures de travail ? Combien d’heures faut-il investir ? L’avantage du e-learning, c’est que la formation peut être réalisée selon la période choisie en évitant l’attente d’un formateur interne ou externe ce qui permet un gain de temps considérable.

Certaines formations nécessitent la présence terrain d’un formateur lors des évaluations pratiques. Les professionnels qui vont former vos collaborateurs doivent idéalement connaître votre environnement de travail (terrain, matériaux, etc.). Si vous êtes dans le domaine minier et manufacturier, confiez la formation de vos travailleurs et entrepreneurs à Global Formation et son outil d’apprentissage PAÉLO.

N’hésitez pas à nous contacter pour vous accompagner dans vos projets !